提高海外并购成效 中国企业需要“瞻前顾后”——基于人力资源整合视角 |
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作者姓名: | 许广永 |
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作者单位: | [1]安徽财经大学商学院,安徽蚌埠233041 [2]中国人民大学商学院,北京100872 |
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摘 要: | 中国企业海外并购的数量不断增加,但成功率以及并购成效并不理想,其中一个重要原因就是人力资源整合工作没有做到位。中国企业海外并购在并购前、并购进行中、并购后的人力资源整合当中皆存在一些问题。为保证海外并购成效,应根据海外并购过程当中的问题提出相应的对策,分别做好并购前的人力资源尽职调查、并购中的良好沟通和并购后的人力资源持续整合,才能提高中国企业海外并购的成效。
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关 键 词: | 并购 海外并购 人力资源 人力资源整合 |
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