“三资”企业男、女劳工心理状态比较

目的探讨“三资”企业男、女劳工心理健康状况的特点。方法采用SCL-90量表,对7779名“三资”企业男、女劳工进行调查,将调查结果进行统计与分析。结果⑴“三资”企业男、女劳工SCL-90各统计指标、各因子平均分均高于国内常模(U检验,P<0.01)。⑵“三资”企业女劳工SCL-90的总分、总均分明显高于男劳工。⑶“三资”企业男劳工心理问题的发生率为5.5%~38.7%(20.4±13.2)%,女劳工心理问题的发生率为12.9%~41.8%(24.2±8.9)%,女劳工心理问题的平均发生率比男劳工高;但男劳工在焦虑、人际关系敏感、偏执方面明显高于女工,后者在抑郁、敌意、恐怖、强迫、精神病性方面明显高于前者。结论“三资”企业男、女劳工在一系列心理社会因素的长期困扰下,容易出现各种心理问题,女劳工比男劳工更容易出现心理问题。男、女劳工所出现的各种心理问题有显著的差别,男劳工主要出现焦虑、人际关系敏感、偏执等,女劳工主要出现抑郁、敌意、恐怖、强迫、精神病性等。