|
|||||
|
|
| 德宏州医院护理人力资源现状调查及分析 | |
| 引用本文： | 谷云芬,钏艳萍,周蕊.德宏州医院护理人力资源现状调查及分析[J].大理学院学报,2007,6(Z1):143-144,146. |
| 作者姓名： | 谷云芬 钏艳萍 周蕊 |
| 作者单位： | 大理学院德宏教学医院护理部,云南潞西,678400 |
| 摘 要： | 目的:分析德宏州人民医院护理人力资源现状,探讨合理配置护理人力资源的措施.方法:通过调查、统计和记录,并参照国家卫生部(1978)卫医字(1689)号文件编制原则进行分析.结果:由于护士配置标准、职称结构不合理,后勤保障系统不完善等原因,导致护理人员流失,临床护士不足,影响了护理工作质量.结论:找出了导致人员编制不足的原因,为今后合理配置人力资源提供了依据和努力的方向. |
| 关 键 词： | 人力资源 调查分析 护理 |
| 文章编号： | 1672-2345(2007)S1-0143-02 |
| 修稿时间： | 2007年3月30日 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
