企业信任文化与考勤制度 |
| |
引用本文: | 王芳,罗映光,李奋生,郭小英.企业信任文化与考勤制度[J].管理科学文摘,2008(24):42-43. |
| |
作者姓名: | 王芳 罗映光 李奋生 郭小英 |
| |
作者单位: | 成都理工大学 |
| |
摘 要: | 现阶段出现了一系列企业考勤制度下引起的企业内部信任关系的不和谐问题,为了企业能获得更大的经济效益和使企业员工全面发展,同时也为了能创造一个可持续的工作环境,企业采取一些紧急有效措施是非常重要的。本文从企业信任文化与考勤制度的含义入手,分析了两者之间的关系以及产生问题的原因,提出了一些企业信任文化与考勤制度有效契合的措施。本文可作为提高企业可持续发展的管理依据。
|
关 键 词: | 企业信任文化 考勤制度 人本管理 绩效考核 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|