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| 企业需要什么样的中职计算机人才——与蓝波今朝科技有限公司总裁张祖国对话 | |
| 作者姓名： | 贺兰 |
| 作者单位： | 本刊记者 |
| 摘 要： | 记者:以前的学生毕业后都是用人单位在抢人才,现在抢人才的现象好象比以前更严重了,但用人单位也更挑剔了。目前存在这样一个现象:企业觉得合适的学生越来越少,学生的综合素养一代不如一代;可是学校觉得每年毕业的中职计算机类学生越来越多,学生的分配越来越难。作为企业的老总,请您谈一下问题究竟出在什么地方?张总:谈到这个问题,首先需要阐明一些人才观。企业与学校对人才的评判标准是有一些差异的,或者说是视角不同。企业在用人前基本上是根据自有的组织结构和业务需要进行一些岗位细分,然后对每个岗位从最大化和最小化的角度进行技能和… |
| 关 键 词： | 企业 总裁 科技 计算机人才 有限公司 用人单位 分配 学生 祖国 毕业 |
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