基于层次分析法的城镇污水处理厂综合效能研究

随着我国城镇污水处理厂数量及规模的发展,需要建立一套全面、系统和客观的考核体系与评价方法来衡量污水厂综合效益。在对污水处理厂绩效考核现状研究基础上,基于现有平衡记分卡理论,从污水处理厂处理成本、环境效益、运行情况、管理水平四个方面分析,采用绩效指标法,建立了一套3层(目标层、准则层、指标层)、16个指标的城镇污水处理厂绩效考核指标新体系。通过层次分析法及专家咨询法,构建判断矩阵,并利用YAAHP6.5软件计算指标权重。采用隶属度计算公式,得到指标值对理想标准值的隶属度,创建综合绩效考核模型。选取西南某两座污水处理厂为考核体系验证研究对象,验证了考核模型的准确定和科学性。结果表明:A污水处理厂绩效考核得分为0.774 7,处于"中等"等级范围,B污水处理厂绩效考核得分为0.906 7,处于"优秀"等级。两座污水处理厂的考核结果与实际运行管理情况一致。