| 层次分析法在项目委托管理绩效评价中的应用 |
| |
| 引用本文： | 陈永鸿,陈海涛.层次分析法在项目委托管理绩效评价中的应用[J].昆明冶金高等专科学校学报,2006,22(5):8-14. |
| |
| 作者姓名： | 陈永鸿 陈海涛 |
| |
| 作者单位： | 昆明冶金高等专科学校,建筑与艺术学院,云南,昆明,650033 |
| |
| 基金项目： | 昆明冶金高等专科学校校科研和教改项目 |
| |
| 摘 要： | 基于对工程项目委托管理工作内容和服务质量的理解，建立了工程项目委托管理成果的评价指标体系，应用模糊综合评价理论和层次分析法建立绩效评价模型，对工程项目进行综合评价。
|
| 关 键 词： | 评价指标 模糊综合评价理论 层次分析法 |
| 文章编号： | 1009-0479-（2006）05-0008-07 |
| 收稿时间： | 2006-05-17 |
| 修稿时间： | 2006年5月17日 |
The Application of Analytic Hierarchy Process in Project Management Performance Evaluation |
| |
| CHEN Yong-hong,CHEN Hai-tao.The Application of Analytic Hierarchy Process in Project Management Performance Evaluation[J].Journal of Kunming Metallurgy College,2006,22(5):8-14. |
| |
| Authors: | CHEN Yong-hong CHEN Hai-tao |
| |
| Abstract: | On the basis of the understanding of project management and service quality, a system of evaluating indicator of project management results is proposed by using fuzzy comprehensive judgment theory and analytic hierarchy process to constitute a performance evaluation model in order to have a overall evaluation on project. |
| |
| Keywords: | evaluating indicator fuzzy comprehensive judgment theory analytic hierarchy process |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
