| 多元HotellingT~2检验在高校人才流动归因研究中的应用 |
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| 引用本文： | 田晓明.多元HotellingT~2检验在高校人才流动归因研究中的应用[J].数理统计与管理,1999,18(6):1-6. |
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| 作者姓名： | 田晓明 |
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| 作者单位： | 苏州大学心理学研究所,苏州,215006 |
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| 基金项目： | 江苏省教委哲学社会科学基金 |
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| 摘 要： | 田晓明．多元Ｈｏｔｅｌｌｉｎｇ Ｔ２ 检验在高校人才流动归因研究中的应用．对均值差异的显著性检验是心理学研究经常涉及到的问题。当指标之间相互独立且等方差时，我们可以采用方差分析方法进行检验。若指标之间不独立或方差不等时，就应当采用多元Ｈｏｔｅｌｌｉｎｇ Ｔ２ 统计量来进行检验。本文通过理论推导及例证（高校人才流动归因研究）形式对多元Ｈｏｔｅｌｌｉｎｇ Ｔ２ 统计量的应用价值进行了一些探索和研究
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| 关 键 词： | 多元HotellingT~2 心理学研究 应用 |
| 修稿时间： | 1999-1-25 |
The Application of Maltiple Hoteling T2 Test in the Causes Study of Talent Flowing in Universities |
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| TIAN Xiao-ming.The Application of Maltiple Hoteling T2 Test in the Causes Study of Talent Flowing in Universities[J].Application of Statistics and Management,1999,18(6):1-6. |
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| Authors: | TIAN Xiao-ming |
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| Affiliation: | Suzhou university 215006 |
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| Abstract: | There are many mean differences test problems in psychology.When the items are independent and equal variances,the analysis of variance method are applied.When they are dependent or unequal variances,the multiple Hoteling T 2 test must be used.In the paper,the applied value of multiple Hoteling T test is studied by theoretical reasoning and an example. |
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| Keywords: | Multiple Hoteling T 2 Psychology Application |
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