浅谈创建学习型企业的意义和途径 |
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引用本文: | 孟永利.浅谈创建学习型企业的意义和途径[J].胜利油田师范专科学校学报,2004,18(1):81-83. |
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作者姓名: | 孟永利 |
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作者单位: | 胜利油田有限公司胜利采油厂 山东东营257051 |
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摘 要: | 党的十六大提出要全民学习、终身学习、创建学习型组织、创建学习型社会。企业必须顺应时代的发展,把企业创建成具有终身学习的理念、系统辩证的思维模式、开放互动的氛围、优秀的团队精神、持续创新发展的学习型企业。创建学习型企业是企业开发人力资源、提高职工素质的必然选择,是企业提高生存与发展能力的必由之路,是企业实现自我超越再铸辉煌的动力之源。加强宣传力度,营造全员学习的氛围,组建学习型领导班子,建立完善的激励机制,健全学习型组织的实施机制,建立全新的工作思路是创建学习型企业的重要途径。
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关 键 词: | 企业管理 学习型组织 终身学习 团队精神 激励机制 |
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