| 抓人性化管理 构筑和谐企业 |
| |
| 引用本文： | 蔡为民.抓人性化管理 构筑和谐企业[J].中国橡胶,2008,24(5):19-21. |
| |
| 作者姓名： | 蔡为民 |
| |
| 作者单位： | |
| |
| 摘 要： | 人性化管理是基于人性特征而实施管理的一种模式，其本质是尊重人的本性、满足人的需求、激励人的热情、调动人的积极性和发挥人的创造性，实现组织和组织成员的共同发展。改革开放以来，人性化管理的思想和方法逐步被轮胎企业管理者所重视，并且不断实施人性化管理。人性化管理逐渐成为轮胎企业培育核心竞争力最为重要的管理模式之一。
|
| 关 键 词： | 人性化管理 企业管理者 和谐 组织成员 轮胎企业 核心竞争力 改革开放 管理模式 |
To build harmonious enterprise by humanization management |
| |
| Cai WeiMing.To build harmonious enterprise by humanization management[J].China Rubber,2008,24(5):19-21. |
| |
| Authors: | Cai WeiMing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
