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| 组织公平感的形成机制研究进展 | |
| 作者姓名： | 李晔 龙立荣 刘亚 |
| 作者单位： | 1. 华中师范大学社会学系,湖北,武汉 2. 华中师范大学心理学系,湖北,武汉 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目 (项目号 :70 1710 4 6 )资助 |
| 摘 要： | 从组织公平感的概念出发，以公平感的形成机制为中心，比较全面地介绍了组织公平感形成的过程论和内容论。从过程论角度，主要介绍了公平理论，参照对象认知理论和启发式理论；从内容论角度，主要介绍了工具模式，关系模式，道德价值模式和多重需要模式。 |
| 关 键 词： | 组织公平感 形成机制 过程型公平理论 参照对象认知理论 内容公平理论 |
| 文章编号： | 1006-8309(2002)01-0038-04 |
| 修稿时间： | 2001-11-02 |
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