科研院所科技人才综合指标评价体系建设研究

目的根据天津市医药科学研究所实际情况,构建符合地方科研院所的科技人才综合指标体系。方法运用德尔菲法对评价指标进行初步筛选,再运用层次分析法对指标权重进行计算,并应用综合评价法建立地方科研院所科技人才的评价体系。结果经过对实验数据的统计分析,最终确定包括3个一级指标、6个二级指标在内的科技人才综合评价指标体系,并确定各级指标的权重。结论研究结果显示,目前在地方科研院所科技人才评价体系中,科研项目和论文论著仍是反映科研业绩的重点,被赋予较大的权重。该评价体系科学可靠,但仍需进一步通过实践来修正和完善。