以人为本 管理创新技巧——浅谈当代企业人员招聘管理的创新 |
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作者姓名: | 韦艳 |
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作者单位: | 贵州师范大学经济与管理学院,贵州贵阳550001 |
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摘 要: | 招聘甄选是人力资源管理的基础工作,是企业招寡人才的主要途径。中国企业已经具有强烈的人才竞争意识,但人才获取方法不发达甚至落后,为在激烈的人才市场中网罗符合本公司需要的员工,创新的人才招聘方法必不可少。本文拟就现代人力资源中招聘管理的角度浅谈创新,通过先进的人才招聘管理方法给中国企业以借鉴。
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关 键 词: | 员工品行 个性化 招聘系统 创新 |
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