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| 实施“人才立院”战略 增强科技创新能力——安徽省农业科学院科技人才工作实践与创新 | |
| 引用本文： | 肖扬书,余庆来,杨普,黄慧,李东平.实施“人才立院”战略 增强科技创新能力——安徽省农业科学院科技人才工作实践与创新[J].农业科技管理,2011,30(6):73-77. |
| 作者姓名： | 肖扬书 余庆来 杨普 黄慧 李东平 |
| 作者单位： | 安徽省农业科学院,合肥,230031 |
| 基金项目： | 安徽省软科学研究计划项目(10030503037) |
| 摘 要： | 文章阐释了人才、科技人才、人才资源、团队建设的概念,以及做好科技人才工作对增强农业科研院所创新能力的重要意义,总结了"十一五"以来安徽省农业科学院在学科领军人才、科研骨干人才、学术型人才、服务"三农"人才、青年科技人才等不同类型人才的引进、培养和使用等方面取得的成绩和成功经验,并着重从农业科技人才队伍建设的现状和存在的问题入手,探讨了"人才立院"战略的深刻内涵和增强科技创新能力的重要举措,以期通过创新人才管理,努力开创"人才立院"的新局面。 |
| 关 键 词： | 科技人才 人才资源 创新团队 实践与创新 |
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