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| 大型综合性医院设置专职秘书的设想 | |
| 引用本文： | 郭肖宁.大型综合性医院设置专职秘书的设想[J].中国卫生经济,2003,22(8):7-7. |
| 作者姓名： | 郭肖宁 |
| 作者单位： | 四川大学华西医院,成都市,610041 |
| 摘 要： | 在现代医院管理理念的指导下,针对国内综合性医院在人才资源利用方面存在的实际问题,我院正逐步完善设置专职秘书岗位制度,为专家学者和科主任配备专职秘书。医院专职秘书的职责和任务主要是协助专家教授、科室主任、技术骨干完成医疗、教学、科研、管理中的服务性工作。如拟定合理的工作流程、草拟各类文稿、处理各方面的突发事件、参与一般性事务,有效地将专家教授、科室主任、技术骨干从繁琐的事务中解脱出来,集中精力和时间在管理理念的创新上、业务水平的提高上,工作流程的再造上,使医院卫生人才资源的价值得到充分体现。我院的基本做… |
| 关 键 词： | 大型综合性医院 专职秘书 卫生改革 人力资源 |
| 文章编号： | 1003-0743(2003)08-0007-01 |
| 修稿时间： | 2003年5月28日 |
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