首页 | 官方网站   微博 | 高级检索  
     

岗效薪点工资制的设计思路
作者姓名:孙晓蕾
摘    要:岗效薪点工资制旨在建立能升能降的新机制,把员工的工资收入同企业的经济效益、岗位、个人的技能和实际贡献挂钩,有效地调动员工的积极性。

关 键 词:工资收入  设计  经济效益  员工  企业
本文献已被 维普 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司    京ICP备09084417号-23

京公网安备 11010802026262号