| 基于组织危机管理的员工援助计划 |
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| 引用本文： | 时雨,罗跃嘉,徐敏,时勘. 基于组织危机管理的员工援助计划[J]. 宁波大学学报(人文科学版), 2008, 21(4): 24-27,43 |
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| 作者姓名： | 时雨 罗跃嘉 徐敏 时勘 |
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| 作者单位： | 北京师范大学,认知神经科学与学习国家重点实验室,北京,100875;中国科学院研究生院,管理学院,北京,100049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目 , 教育部创新团队、教育部重点项目 |
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| 摘 要： | 近年来,由于大陆地区跨国公司的大量进入,把EAP带入了一些企业.由于大陆地区企业在管理制度和社会保障制度方面与国外、港台地区的差异,员工援助计划的推行遇到了不少的困难.由于地震灾害等非常规突发事件的产生,使得员工援助计划被列入企业危机管理的系统予以考虑.在文章中,作者提出了解决这一问题的心理学研究构思和管理对策建议.
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| 关 键 词： | 员工援助计划 压力管理 危机管理 |
Employee Assistance Program Based on Organizational Crisis Management |
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| SHI Yu,LUO Yue-jia,XU Min,SHI Kan. Employee Assistance Program Based on Organizational Crisis Management[J]. Journal of Ningbo University(Liberal Arts Edition), 2008, 21(4): 24-27,43 |
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| Authors: | SHI Yu LUO Yue-jia XU Min SHI Kan |
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