|
|||||
|
|
| 国有企业改革与人才资源开发 | |
| 引用本文： | 张建华 ,张萍.国有企业改革与人才资源开发[J].统计与咨询,1999(2). |
| 作者姓名： | 张建华 张萍 |
| 摘 要： | 在社会生产中,人作为主体始终处于中心地位。人才资源是企业最宝贵的资源,注重人才资源的开发,是企业盛衰成败的关键。 一、深化企业劳动制度改革,充分挖掘劳动力资源的巨大潜力 为了适应市场经济和集约化经营要求,企业传统的劳动人事管理必须由现代人力资源管理所取代,加快国有企业劳动人事管理改革。 科学调整劳动组织,大力压缩非生产人员,精干二 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
