| 会见队列的最优排列问题 |
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| 引用本文： | 王渊,王刊良,刘庆顺. 会见队列的最优排列问题[J]. 运筹与管理, 2007, 16(2): 6-9 |
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| 作者姓名： | 王渊 王刊良 刘庆顺 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049;西安工程大学,管理学院,陕西,西安,710048
2. 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金;国家自然科学基金;陕西省教育厅资助项目 |
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| 摘 要： | 面对面的会见是进行企业挑选人才的常用手段。当企业面对若干满足基本条件的候选人时,如何排列他们的会见顺序能使企业期望收益最大化,是企业所关心的问题。本文在最优停止理论的基础上研究了序贯观察与选择问题中最优会见队列的排列问题,给出并证明了最优的排列规则。
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| 关 键 词： | 运筹学 最优排列 收益最大化 序贯会见 |
| 文章编号： | 24365198 |
| 修稿时间： | 2006-09-11 |
Optimal Arrangement in Interview Queue |
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| WANG Yuan,WANG Kan-liang,LIU Qing-shun. Optimal Arrangement in Interview Queue[J]. Operations Research and Management Science, 2007, 16(2): 6-9 |
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| Authors: | WANG Yuan WANG Kan-liang LIU Qing-shun |
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| Abstract: | Sequential interview is a common method for intellectual selection.How to assign several candidates into a queue for interview is what enterprises are concerned about.An arrangement method and a more simple proving process are proposed in this paper. |
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| Keywords: | operations research optimal arrangement payoff maximigation sequential interview |
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