"校企联手、提升素质"送教进企活动的实践与思考

本文阐述了山西大同电力高级技工学校通过"校企联手、提升素质"送教进企活动的实践,面向山西供电一线职工进行实用技术的技能培训,提高了供电现场技术人员的素质,同时加快了大同电力高级技工学校教师"培训师"队伍建设步伐,实现企业、学校"双赢"的目标.并且对"校企联手,提升素质"送教进企活动的成绩、问题与不足、改进措施等方面提出建议,以促进送教进企活动的进一步开展.通过该活动的实践和总结,对电力职业技术学校如何利用学校教育资源优势更好地为企业主营业务服务进行了深入思考.