医院职能部门绩效考核指标设计思路 |
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作者姓名: | 桂莉 |
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作者单位: | 首都经济贸易大学 |
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摘 要: | 绩效考核是对医院活动的成本—效益进行测量。来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品服务覆量的改善、促进组织变革、建设组织文化等目标,通过对部门和个人绩效进行管理和评估,提高部门和个人的工作绩效,从而提高医院的工作绩效,最终实现医院的战略目标;本文通过对医院职能部门绩效考核体系建立的实践,分析如何制定有效、客观的考核标准,提高部门和个人的工作绩效,从而提高医院的工作绩效,最终实现医院的战略目标。
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关 键 词: | 医院职能部门 绩效考核 考核指标 医院管理 |
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