济南市疾病预防控制机构卫生人力资源现状分析 |
| |
引用本文: | 景一鸣,曹若明,任德和,徐凌忠.济南市疾病预防控制机构卫生人力资源现状分析[J].中国公共卫生管理,2013(5):594-595. |
| |
作者姓名: | 景一鸣 曹若明 任德和 徐凌忠 |
| |
作者单位: | 山东大学;济南市疾病预防控制中心 |
| |
摘 要: | 目的全面分析济南市疾病预防控制机构卫生人力资源现状,为优化疾病预防控制机构人力资源结构提供依据。方法收集济南市疾病预防控制机构2011年在编人员人事基本信息,分析人员的数量、性别、年龄、学历和职称构成。结果 2011年济南市每万人口拥有疾病预防控制人员1.2人,平均年龄40.5岁;学历以大学本科为主(40.6%1),高级职称比例(11.7%)低于副省级城市。结论济南市疾病预防控制人员队伍建设取得了一定的成效,但仍未达到国家标准要求,尚不能很好的适应疾控事业发展形势要求,应从增加疾控人员数量、优化人员职称结构、提高疾控人员素质和强化区县级疾控机构人力资源建设四个方面,提升疾病预防控制人力资源水平。
|
关 键 词: | 疾病预防控制 人力资源 状况 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|