高等职业教育毕业生就业工作的几点思考

随着社会主义市场经济的不断成熟,在社会主义计划经济条件下构建的高等教育体系的改革正在有条不紊地进行,而中国入世后社会产业结构的调整升级和转换给就业市场带来的冲击与影响,就更深刻地表明在这场高等教育体系改革的系统工程中,毕业生就业制度改革是一个重要环节.早在1999年第三次全国教育工作会议中,毕业生"分配"一词已从文件中消失,取而代之的是"就业",即"不包分配,竞争上岗,择优录用"的就业模式[1].诚然,"双向选择"、"自主择业"给高校毕业生带来更大的选择权利,也面临巨大的竞争压力,既给他们带来期望,也带来困惑.在这种机遇与挑战并存的新形势下,对于每一位高职毕业生而言,显然挑战大于机遇.怎样使高职毕业生适应就业制度的改革,摆正自己的位置,尽快找到理想的就业单位,这无疑对高职毕业生就业指导工作提出了新的挑战.