创建“411”工程 提升女职工素质

在淮北矿业集团公司“大投入、大开发、大跨越”的形势下,集团公司女职委制定出“提升女职工素质的三年规划”。朱庄矿女职委抓住这一契机,坚持以政治思想、科学文化、技术业务和身心健康为主要内容，把提升女工素质的落脚点放在基层班组，不断创新和丰富培育载体，潜移默化地提升女工们的个人素质。