浅析员工激励 |
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作者姓名: | 南敏 |
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作者单位: | 中铁二十局四公司 |
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摘 要: | 所谓激励,是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发,发现个体和群体的行为规律,利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员的目标。激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动.它追求管理活动的人性化,把员工看作是社会人、自我实现人,而不再是经济人.最大限度地发挥员工的潜力,调动他们的积极性、主动性和创造性,诱导其行为更符合组织目标的发展需要。
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关 键 词: | 激励 员工 以人为中心 群体行为 个体行为 研究组织 行为规律 组织成员 自我实现 组织目标 人性化 经济人 积极性 创造性 主动性 活动 管理 社会 潜力 |
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