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| 浅议领导与协调 | |
| 引用本文： | 王志刚.浅议领导与协调[J].重庆行政,2002(4). |
| 作者姓名： | 王志刚 |
| 作者单位： | 重医附二院党委 书记、教授 |
| 摘 要： | 在领导工作中,作好各方面的协调是很重要的,协调是领导的重要方式和内容。所谓协调,指的是领导者将各方面的力量协同配合得当,使其发挥出最大的整体功能和效益。协同配合得当涉及人和问题两个要素。社会生活中,人与人之间总会产生许多矛盾和问题,这很正常,但问题和矛盾的解决离不开人。解决问题和矛盾,促进工作的进展,对领导而言,就是协调。发展问题是解决问题和矛盾的前提。如今社会生活发生了巨大变化,我国社会经济成份、组织形式、物质利益和就业方式的多样化,使群众需要解决的问题之新、种类之多、情况之复杂,是过去从来没有过的,各种矛盾交错,各种问题纠缠,社会生活的复杂性和多样性使人们之间的矛盾和问题也具有复杂性和多样性。作为领导干部要作好协调,首先就要通过复杂的现象去发现问题、认识问题,这是解决问题和矛盾的前提条件。我们日常遇见的问 |
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