计件工资添活力 搞活分配增效益

纺织行业在实行新五岗工资制以后,不断进行配套改革,为搞活纺织企业内部分配,积极实行计件工资,主要表现在: 首先是由点到面逐步发展。据报导安徽省纺织工业厅于1984年开始在一个企业进行计件工资试点,到目前全省纺织企业的一线生产工人都实行了计件工资。据上海市纺织工业局调查统计,全市纺织企业共有284个,一线生产工人22.2万人;已有256个企业,18.68万一线生产工人实行了计件工资;占全部企业的90.1％,占一线生产工人总数的84.1％。武汉和青岛市纺织系统在一线工人中实行岗位工资金额计件的也分别占一线工人总数的88.8％和89％。