内蒙古人力资源与教育发展评价研究

在影响人力资源发展的众多因素中，教育起着决定性的作用，教育的发展成为支撑和推动人力资源发展的根本途径，因此解决人力资源发展问题的关键就在于理清教育与人力资源的关系。本文以人力资源与教育发展测度理论为依据，构建了人力资源与教育发展评价体系，以综合评分法的方式对内蒙古地区人力资源的发展状况进行了评价，进而分析了内蒙古人力资源与教育发展现状，并且提出了相关的建议。