| 影响护理管理者职业获益感的干预研究 |
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| 引用本文： | 尹兴川,高正阳,赵文波.影响护理管理者职业获益感的干预研究[J].长春中医药大学学报,2018(4):770-771,775. |
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| 作者姓名： | 尹兴川 高正阳 赵文波 |
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| 作者单位： | 吉林大学中日联谊医院,长春,130033 |
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| 基金项目： | 国家卫生计生委项目(2017ZX01001) |
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| 摘 要： | 本研究旨在从护理管理者的角度出发,理清关键影响护士职业环境的指标,从职业暴露、分层管理+双向选择、工作-家庭冲突,工作倦怠、心理资本、共情、医护合作水平、工作投入等因素来提升护士感知的职业获益感,为医院稳定护士职业队伍,输出优质护理人才,提高护士工作积极性,提供可靠依据。
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| 关 键 词： | 职业获益感 职业暴露 护士 |
Intervention study on the influence of nursing managers on the sense of professional benefit |
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| YIN Xingchuan,GAO Zhengyang,ZHAO Wenbo.Intervention study on the influence of nursing managers on the sense of professional benefit[J].Journal of Changchun College of Traditional Chinese Medicine,2018(4):770-771,775. |
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| Authors: | YIN Xingchuan GAO Zhengyang ZHAO Wenbo |
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