绿色人才资源管理——人力资源管理的绿色化 |
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引用本文: | 杨光.绿色人才资源管理——人力资源管理的绿色化[J].管理评论,2003,15(10):8-10. |
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作者姓名: | 杨光 |
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摘 要: | 绿色管理就是将环境保护意识纳入到企业管理之中。绿色人力资源管理是一种支持和配合企业绿色战略(环境战略)的实施,为企业赢得绿色竞争优势的人力资源管理。它主要包括四部分内容:招聘、培训和绩效管理的绿色化,职业健康危害管理,绿色劳资关系以及绿色企业文化。本文主要阐述第一部分。
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关 键 词: | 绿色人才资源管理 绿色管理 环境保护意识 企业管理 绩效管理 员工培训 招聘工作 |
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