| 不同海拔地区护士工作倦怠感及与组织公平的关系 |
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| 引用本文： | 鞠钟鸣,万琪,杨昌菊.不同海拔地区护士工作倦怠感及与组织公平的关系[J].中国心理卫生杂志,2006,20(8):544-544. |
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| 作者姓名： | 鞠钟鸣 万琪 杨昌菊 |
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| 作者单位： | 1. 中国科学院心理研究所,北京,100049
2. 西藏军区总医院,拉萨,850003 |
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| 摘 要： | 高强度的工作压力会使护士产生工作倦怠感,中国护士中有工作高度倦怠感者占59.1%1]。研究证实组织公平会影响企业员工的工作倦怠2]。本研究调查西藏地区护士的工作倦怠状况及其与组织公平的关系。对象与方法1.1对象某军区下属的三所总医院的临床女护士。A医院所在地海拔约370
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| 关 键 词： | 海拔 高原 护士 工作倦怠感 |
| 文章编号： | 1000-6729(2006)08-0544-01 |
| 收稿时间： | 2005-11-20 |
| 修稿时间： | 2006-07-10 |
Job Burnout and Justification of Management in Nurses from Different Latitude Area |
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| JU Zhong-Ming.Job Burnout and Justification of Management in Nurses from Different Latitude Area[J].Chinese Mental Health Journal,2006,20(8):544-544. |
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| Authors: | JU Zhong-Ming |
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| Abstract: | |
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