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| 加入WTO后国企人力资源的开发与管理 | |
| 引用本文： | 束少华. 加入WTO后国企人力资源的开发与管理[J]. 建筑施工, 2002, 24(4): 327-329 |
| 作者姓名： | 束少华 |
| 作者单位： | 上海市第一建筑有限公司,200083 |
| 摘 要： | 企业竞争关键是人才竞争,在一定程度上更突出地表现为企业人力资源的开发与管理能力的竞争。我国加入WTO以后,国外跨国公司将会利用其良好的发展空间、优厚的薪酬待遇等一系列手段抢夺目前社会上高素质人才,国企在人力资源开发与管理方面将面临严峻考验,我们决不可以掉以轻心。 |
| 关 键 词： | WTO 国企 开发与管理 企业人力资源 企业竞争 跨国公司 发展空间 高素质人才 能力 手段 |
| 文章编号： | 1004-1001(2002)04-0327-329 |
| 修稿时间： | 2002-06-28 |
Development and Management of Human Resources in State-Owned Enterprises after Entry to WTO |
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| Keywords: | |
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