试论卫生监督工作中的“人本管理”

随着卫生监督体制改革的不断深入，各地新组建的卫生监督机构将面临着许多新情况、新问题。如何坚持以人为本，通过科学的管理，最大限度地调动和激发卫生监督人员的积极性、主动性和创造性，完成法律赋予的卫生监督职能，开创卫生监督工作和队伍建设新局面，具有十分重要的意义。