| 法律法规是企业职业卫生规范化管理的基础 |
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| 引用本文： | 庄惠民,姚常松,吴琼,王海雄,孙新民,朱萍萍,邓斌.法律法规是企业职业卫生规范化管理的基础[J].劳动医学,2001,18(6):374-375. |
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| 作者姓名： | 庄惠民 姚常松 吴琼 王海雄 孙新民 朱萍萍 邓斌 |
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| 作者单位： | 上海市杨浦区卫生局卫生监督所，中华造船厂，上海市杨浦区卫生局卫生监督所，上海市杨浦区卫生局卫生监督所，上海市杨浦区卫生局卫生监督所，上海市杨浦区卫生局卫生监督所，上海市杨浦区卫生局卫生监督所 上海200090中华造船厂卫生处，上海200090，上海200090，上海200090 |
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| 摘 要： | 本企业是中国船舶工业集团公司所属大型一类企业 ,至今已有 75年厂史。占地面积 35万平方米。主要建造 3万吨级以下的各类远洋和近海船舶。多年来开展职业卫生工作的经验证明 ,法律法规是企业职业卫生规范化管理的基础。1 企业职业卫生总体概况1.1 有毒有害接触情况 由于造船是密集型产业 ,体力劳动强度大 ,多工种立体交叉同时作业 ,以露天作业为主 ,生产工艺复杂 ,舱室作业多 ,岗位流动性大。生产环境中主要存在粉尘、毒物、噪声、高温等有害因素。且尘毒种类繁多 ,涉及职业危害面广 ,接触人数多 ,劳动条件艰苦 ,职业危害管理难度大。 2…
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| 关 键 词： | 工业企业 职业卫生 管理体会 |
| 文章编号： | 1006-3617(2001)06-0374-02 |
| 修稿时间： | 2001年8月20日 |
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