企业营销绩效管理误区

在企业的实际工作中，对营销机构的绩效管理已经成为整个企业激励体制的基础，成为了企业人力资源管理的关键。但在这个关键领域，并不是每一家企业都做的非常的到位，一般说来，在对营销机构的绩效管理中存在着七个方面的误区。