文化激励——造就人力资源管理的自动化

企业文化是人力资源开发管理的重要途径之一,只有当企业文化能够真正融入每个职工的个人价值观时,他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标。本文从激励机制的历史进程出发,讨论了文化激励在人力资源管理中的作用,并试图对中国铁通并入中国移动后,如何融入中国移动企业文化,创新自身企业文化激励机制,实现文化激励作一浅显讨论。