|
|||||
|
|
| 关于国有建筑业企业人力资源管理的一点思考 | |
| 引用本文： | 张立,刘炳南,张新生.关于国有建筑业企业人力资源管理的一点思考[J].建筑技术开发,2004(2). |
| 作者姓名： | 张立 刘炳南 张新生 |
| 作者单位： | 西安建筑科技大学管理学院 西安710055 (张立，刘炳南)，西安建筑科技大学管理学院 西安710055(张新生) |
| 摘 要： | 在完善现代企业制度过程中 ,重视人力资源的价值 ,建立起与社会主义市场经济发展相适应的人力资源管理体制和运行机制 ,管理、开发好人力资源 ,最大限度地发挥人力资源的作用是国有建筑业企业管理者必须十分关注和深入研究的重大课题。笔者就国有建筑业企业人力资源管理中存在的一些问题提出了自己的看法。 |
| 关 键 词： | 人力资源 绩效考评 战略管理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
