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| 浅析体验式培训在企业培训中的运用 | |
| 引用本文： | 袁桦,魏巍,舒亚. 浅析体验式培训在企业培训中的运用[J]. 武汉冶金管理干部学院学报, 2010, 20(3): 47-49 |
| 作者姓名： | 袁桦 魏巍 舒亚 |
| 作者单位： | 1. 武汉冶金管理干部学院,管理教研部,湖北,武汉,430081 2. 武汉中国光谷人才服务中心,湖北,武汉,430074 3. 长发交投公司,湖北,武汉,43000 |
| 摘 要： | 文章分析了体验式培训在应用过程中存在的重形式、轻内容，培训过程不易控制，学员水平参差不齐的问题。并针对这些问题提出了相应的解决对策，即在培训前充分准备，培训中加强控制，培训后有效评估，同时还要加强培训师自身素质，不断加强体验式培训的培训效果。 |
| 关 键 词： | 人力资源 培训 体验式培训 |
The Application of Experiential Learning in Enterprise Internal Training |
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| YUAN Hua,WEI Wei,SHU Ya. The Application of Experiential Learning in Enterprise Internal Training[J]. Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute, 2010, 20(3): 47-49 | |
| Authors: | YUAN Hua WEI Wei SHU Ya |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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