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| 基于灰色综合评价法的企业员工岗位价值测算研究 | |
| 作者姓名： | 李耘涛 刘妍 |
| 作者单位： | 天津商业大学商学院,天津,300134;天津大学管理学院,天津,300072 |
| 摘 要： | 作为与员工完成本岗位工作相关的自身综合素质,企业员工岗位价值是企业进行绩效管理工作的重要依据.本文基于企业员工岗位价值所带有的灰色特征,系统阐述了构建灰色综合评价模型对企业员工岗位价值进行测算的具体程序,并指出了测算中需要注意的问题,为测算企业员工岗位价值提供了一种科学而有效的量化方法. |
| 关 键 词： | 灰色综合评价法 岗位价值 测算 |
| 文章编号： | 1000-7695(2008)01-0174-02 |
| 修稿时间： | 2007-03-21 |
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