| 高级营销经理胜任特征模型的建构 |
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| 引用本文： | 李昌庆,冯江平,李丽娜. 高级营销经理胜任特征模型的建构[J]. 科技创业月刊, 2009, 22(2) |
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| 作者姓名： | 李昌庆 冯江平 李丽娜 |
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| 作者单位： | 丽江师范高等专科学校,云南,丽江,674100;昆明火车站,云南,昆明,650220 |
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| 摘 要： | 对国内10余家企业的84名高级营销经理进行BEI关键行为事件访谈、团体焦点访谈,以业绩为标准把所有研究对象划分为"优秀"和"一般"两组.经统计检验发现:①采用关键行为事件访谈法揭示了高级营销经理的胜任特征模型.胜任特征的平均等级、最高等级都能判断优异与否的标准;②高级营销经理胜任特征模型由成就导向、主动性、顾客服务导向、影响力、团队合作、团队领导、分析式思考、自信心、灵活性、组织承诺、关系建立等11项胜任特征组成;③优秀组高级营销经理的胜任特征在行业、地区、职级、性别之间均未发现显著差异(P>0.05),说明该胜任特征模型对于我国的高级营销经理具有较好的通用性.
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| 关 键 词： | 胜任特征 胜任特征模型 高级营销经理 |
The Competence Model's Constouction of Senior Marketing Managers |
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| Li Changqing,Feng Jiangping,Li Lina. The Competence Model's Constouction of Senior Marketing Managers[J]. Pioneering With Science & Technology Monthly, 2009, 22(2) |
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| Authors: | Li Changqing Feng Jiangping Li Lina |
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