中医医院新入职护士培训方案的构建北大核心 |
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作者姓名: | 周旭徐俐黄铮 |
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作者单位: | 1.上海中医药大学附属市中医医院200071; |
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基金项目: | 上海中医药大学“杏林学者-护理青年”人才计划项目,编号:2022HLXL07。 |
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摘 要: | 目的:构建中医医院新入职护士培训方案。方法:参考相关文献,结合某三级甲等医院中医护理临床带教半结构化访谈结果,制定新入职护士中医护理培训方案的专家函询问卷,采用德尔菲法对16名专家进行专家函询。结果:2轮函询专家积极系数分别是94%、100%,专家权威系数分别为0.879,0.881;专家肯德尔协调系数(Kendall's W值)分别为0.205,0.222,均具有统计学意义(P<0.001)。最终形成包括4个一级指标、19个二级指标、104个三级指标的中医医院新入职护士培训方案。结论:构建的中医医院新入职护士培训方案具有较强的科学性、可靠性,可为新入职护士中医护理培训提供可行性方案。
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关 键 词: | 新入职护士 中医护理培训方案 德尔菲法 护理 |
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