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| 开发人才资源应对WTO挑战 | |
| 引用本文： | 周娟.开发人才资源应对WTO挑战[J].世界标准化与质量管理,2002(12):30-31,33. |
| 作者姓名： | 周娟 |
| 作者单位： | 深圳市质量技术监督局 |
| 摘 要： | 参与国际竞争，人才是关键。目前，世界范围内的人才争夺相当激烈，在这场竞争中发展中国家一直处于劣势地位，人才资源占有上的“马太效应”正在日益凸显。我国入世后，国门进一步开放，人员出入更加自由便捷，由此而引发的国家间人才争夺将会更加白热化，而且其花样会不断翻新。如果说以前的人才争夺多数是“个案处理”的话，那么，入世后的人才争夺有可能是“批量进行”。人才是国民经济和社会发展最宝贵的资源，是一个国家在激烈的国际竞争中立于不败之地的重要保障。加入WTO后，我国能否充分利用和分享由此带来的机遇和利益，能否有… |
| 关 键 词： | WTO 中国 人才资源开发 人才结构 人才战略 |
Developing Human Resources to Meet the Challenge of Acceding to the WTO |
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