南昌市某区企业职工职业健康与安全知信行调查

[目的]了解企业职工的职业健康与安全知识、态度和行为(knowledge,attitude and practice,KAP)现状,探讨其影响因素. [方法]抽取南昌市高新开发区的9家企业,随机抽取其中1 200名(实际应答1 050名)职工进行自填问卷调查,包括职业健康与安全知识5道题、态度8道题和行为7道题. [结果]仅6.7％、6.2％和6.4％的职工分别不了解“正确安全生产规程和防护品使用方法”、“生产中的危险因素”、“本厂的警告标志和危险区”.94.0％的职工认为健康安全较生产更重要,96.1％同意严格遵守安全程序.75.8％的职工在发现工作有危险后会停止工作,86.1％从不在工作场所吸烟,89.7％接受过职业安全教育培训.Pearson相关分析显示:知识与态度、行为正相关,态度与行为正相关(r分别为0.221、0.405、0.270,均P＜0.01).线性回归分析显示:月平均收入、年龄、性别、饮食、饮酒、企业性质、工作强度等影响知识点得分(b'分别为0.237、0.168、0.127、-0.134、-0.078、-0.069、-0.060,均P＜0.05)；文化程度、年龄等影响态度得分(b'分别为0.202、0.105,均P＜0.01)；年龄、饮食、饮酒、工作强度等影响行为得分(b'分别为0.123、-0.275、-0.088、-0.060,均P＜0.05). [结论]该区企业职工职业健康与安全知识、态度和行为均较好,但低文化程度和工作强度大的职工需作为职业健康与安全教育的重点对象.

Knowledge, Attitude, and Practice toward Occupational Health and Safety among Employees in a District of Nanchang