高校人事档案利用工作中存在的问题及对策

高校人事档案工作的最终目的是开发和利用档案信息资源，为学校的教学、科研及各项管理工作服务，因此，档案利用状况始终是档案工作者最为关心的一个重大问题。从近年来人事档案利用情况看，利用者中人事劳资部门的人员占大多数，且大多是查找与职工职称评聘、工资待遇等有关的内容；而教师和科研人员因种种原因利用个人人事档案的较少，有少数人即使利用了个人人事档案也达不到预期的利用效果。因此，针对高校人事档案利用工作中存在的问题，认真进行分析研究，并提出相应的对策，对于提高人事档案的利用效果具有十分重要的意义。