美国临床药师绩效评估体系介绍

目的：为中国临床药师绩效评估提供参考。方法：基于笔者的访问学习经历和文献查阅，系统阐述美国伊利诺伊大学临床药师的工作模式、常规工作内容、绩效评估架构和特点。结果与结论：美国临床药师的工作地点分散，专业分工细化，工作模式非常成熟；美国临床药师常规工作内容为与医护人员合作，对患者负有教育和顾问的义务；美国临床药师绩效评估以临床药师自我评估为主，旨在督促临床药师自我规划、自我发展，而很少用于临床药师间横向比较，其指标主要体现在对常规．工作开展情况的描述，而较少涉及数量指标。美国临床药师绩效评估体系是基于高度成熟的临床药师服务体系和模式，不完全适用于我国的临床药学现状；中国的临床药师绩效评估体系应借鉴美国临床药师常规工作指标的设置，同时适当增加数量指标比例。

Introduction of Performance Evaluation System of Clinical Pharmacists in USA