心理学在企业人力资源管理中的应用 |
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引用本文: | 王梓.心理学在企业人力资源管理中的应用[J].企业研究,2011(12):131-132. |
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作者姓名: | 王梓 |
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作者单位: | 大连金宸集团,大连116100 |
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摘 要: | 企业的人力资源管理有很多方法,然而心理学理论的介入有效提升了企业人力资源管理的效率,现代企业越来越重视心理学在人力资源管理中的应用。本文从人力资源管理的多个角度阐述心理学在其中的应用,包括员工职业生涯、精神激励、工资激励等方面以及EAP的应用。心理学能对员工的行为趋势进行科学的预测,并对其加以控制以及引导,在人力源管理中具有极强的借鉴作用。
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关 键 词: | 心理学 企业 人力资源管理 |
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