人力资源绩效评估过程中的问题与对策研究 |
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作者姓名: | 盖宏伟 杨搏 |
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作者单位: | 1. 中国海洋大学,山东,青岛,266100 2. 燕山大学外国语学院,河北,秦皇岛,066004 |
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摘 要: | 随着经济与社会的发展,企业越来越重视到人力资源在企业发展中的作用。绩效评估是企业进行人力资源管理的重要内容,有利于了解企业员工的工作状态和工作成绩,从而更好地进行人力资源的配置。本文就企业绩效管理中存在的一些普遍问题,提出提高企业绩效评估水平与公平度的对策。
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关 键 词: | 人力资源 绩效评估 效度 |
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