| 护士组织支持感现状及其相关因素分析 |
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| 引用本文： | 潘小华.护士组织支持感现状及其相关因素分析[J].上海护理,2012,12(8). |
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| 作者姓名： | 潘小华 |
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| 作者单位： | 复旦大学附属华山医院,上海 |
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| 摘 要： | 目的：研究分析护士群体的组织支持感现状及其主要影响因素。方法：将组织支持感及其相关因素进行量化制表，以问卷的方式调查389名护士。结果：以满分5分计算，总的组织支持感平均得分为2.84分，低于中位数3分；组织支持感的三个前因变量-程序公正、上级支持知觉、组织报酬及工作条件与组织支持感显著负相关，相关系数分别为：0.605，0.672，0.634（p<0.01）；其他相关因素如工作倦怠与组织支持感呈显著负相关，相关系数为0.647（p<0.01）。结论：当前护士的组织支持感水平总体不强，程序公正、上级支持知觉、组织报酬及工作条件和工作倦怠都影响着护士的组织支持感。
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| 关 键 词： | 组织支持感 护士 相关因素 |
| 收稿时间： | 2011/10/17 0:00:00 |
| 修稿时间： | 3/3/2012 5:24:30 PM |
Analysis of the perceived organizational support of nurses and its correlation factorPan Xiaohua1,He Peiqun2 |
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| Pan Xiaohua.Analysis of the perceived organizational support of nurses and its correlation factorPan Xiaohua1,He Peiqun2[J].Shanghai Nursing Journal,2012,12(8). |
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| Authors: | Pan Xiaohua |
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| Affiliation: | Huashan Hosptial of Fudan University |
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