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"人本原理"在医院后勤管理中的应用
作者姓名:肖杰
作者单位:湖北省荆州市中心医院,434020
摘    要:后勤工作是医院医疗、教学、科研的重要保障。随着卫生事业改革的深入及医疗市场的竞争的加剧,对后勤保障工作提出了更高的要求。在后勤管理中应用“人本原理”,调动员工的主观能动性,是搞好后勤保障工作的重要措施。

关 键 词:人本原理 医院 后勤管理 激励机构
文章编号:1003-0743(2004)10-0080-01
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