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军事心理学视野中的内隐联想测验
引用本文:吴志鹏,高旭辰,李川云.军事心理学视野中的内隐联想测验[J].中国健康心理学杂志,2007,15(8):758-759.
作者姓名:吴志鹏  高旭辰  李川云
作者单位:中国,解放军南京政治学院上海分院军事心理与心战系,上海,200433;中国,解放军南京政治学院上海分院军事心理与心战系,上海,200433;中国,解放军南京政治学院上海分院军事心理与心战系,上海,200433
摘    要:目的 探讨内隐联想测验(Implicit Association Test,简称IAT)在军事心理学领城的应用.方法 结合军队的需要,对内隐联想测验的理论和原理进行介绍,并整理其性能及应用的最新进展.结果 相对其它测量方法,内隐联想测验在军人价值观测量方面应用有很强的优势.结论 该方法在我军技术岗位和重要领城军官选拔中的价值取向等空白测量领域会产生的重要作用.

关 键 词:军事心理学  内隐联想测验  人员选拔  价值取向
收稿时间:2006-12-24
修稿时间:2006年12月24

IAT Test from Military Psychological Perspective
Wu Zhipeng,Gao Xuchen,Li Chuanyun.IAT Test from Military Psychological Perspective[J].china journal of health psychology,2007,15(8):758-759.
Authors:Wu Zhipeng  Gao Xuchen  Li Chuanyun
Affiliation:Shanghai Branch of PLA Nanjing Institute of Politics, Shanghai 200433, P. R. China
Abstract:Objective To introduce the Implicit Association Test(IAT)and discuss its application in Military Psychology. Methods Combined with the Military requirement,introduce IAT's theories,function and latest progress.Results Compared with other test methods,applying in army man's valuation test,IAT has outstanding advantages.Conclusion IAT will exert a considerable impact on the vacant domain of value test which used to select the military officers and soldiers in key post or technical post.
Keywords:Military Psychology  Implicit Association Test  Personnel Selection  Value  Application
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